Для подработки — работы на неполный рабочий день с небольшой суммарной оплатой — есть льготы по налогообложению и социальным отчислениям.
Minijob (миниджоб) — это трудовое соглашение с оплатой, не превышающей 520 евро в месяц (или 70 рабочих дней в год).
Этот доход:
<aside> 💡 И для Minibjob действуют границы минимальной оплаты труда 12 евро в час. Это значит, что на миниджоб нельзя работать более чем 43,33 часов в месяц (520/12).
</aside>
До тех пор пока вы остаётесь в рамках Minijob, нет практически никаких отчислений (налогов, социальных выплат).
В то же время, Minijob даёт работнику:
Minijob — удобный способ начать приобретать трудовой опыт в Германии для клиентов JobCenter. Если вы получаете пособие от JobCenter и начинаете Minijob, пособие уменьшается, но так, что ваш суммарный доход возрастает. Зарплата до 100 евро не уменьшает пособие. Дальше пособие уменьшается на сумму в 0,8 * (Зарплата-100€)
. (После 1000 евро уменьшается на 90%.) При зарплате в 520 евро пособие уменьшается на 336 евро, т.е., можно сказать, что из зарплаты 184 евро остаётся вам.
<aside> 💡 Получая пособие от JobCenter вы должны немедленно сообщать о начале работы, даже Minijob, или увольнении, а также предоставлять ежемесячно справку о полученных доходах.
</aside>
Minijob можно также совмещать с основной (”настоящей”) работой (если основной работодатель не возражает).
Можно иметь и несколько Minijobs одновременно, но суммарный доход он них всех не должен превышать 520 евро в месяц (иначе теряются льготы по отчислениям).